تغییر و تحول یعنی چه و چه تفاوتی دارند؟
معمولاً تحول اجتماعی را مجموعه ای از تغییرات می دانند که در طول یک دوره طولانی طی یک یا شاید چند نسل در یک جامعه رخ می دهد . بنابراین تحول اجتماعی بر اساس این تعریف مجموعه فرایندهائی است که در یک مدت زمان کوتاه نمی توان آن را ملاحظه کرد . تحول اجتماعی را می توانیم به مثابه منظرة واحدی بدانیم متشکل از توده ای از جزئیات که جز از ارتفاع زیاد قابل رویت نیست .
تعییر اجتماعی بر عکس عبارت است از پدیده های قابل رویت و قابل بررسی در مدت زمانی کوتاه به صورتی که هر شخص معمولی نیز در طول زندگی خود یا در طول دورة کوتاهی از زندگیش می تواند یک تغییر شخصاً تعقیب نماید ، نتیجة قطعی اش را ببیند و یا نتیجة موقتی آن را دریابد . علاوه بر این تغییر اجتماعی در محدوده یک محیط جغرافیائی و اجتماعی معینی صورت می پذیرد و در این مورد تفاوتش با تحول اجتماعی در این است که آن را می توان در چهار چوب یک محدودة جغرافیائی و یا در کادر اجتماعی - فرهنگی خیلی محدودتری مورد مطالعه قرار داد .
مقایسه تغییر با تحول
تغییر | تحول |
---|---|
سطحی | عمقی |
یک بعدی | چند بعدی |
لایه های فرهنگی بالایی سازمان | لایه های فرهنگی زیرین سازمان |
یک سطح سازمان | تمام سطوح سازمان |
یک هدف است | یک فرآیند است |
منشا بیرونی | منشا درونی یا بیرونی |
زمان اندک نیاز دارد | زمان زیاد نیاز دارد |
چند تغییر همزمان یا پیاپی | یک تحول در یک زمان |
امکان برگشت به گذشته | عدم برگشت به گذشته |
سریع اتفاق نمی افتد | سریع اتفاق می افتد |
برنامه ریزی نشده است | برنامه ریزی شده است |
آمار تغییرات زیاد است | آمار تحولات اندک است |
هدف تغییر : موفقیت و تحصیل سود - کارآیی و بهره وری - کاهش و تلفیق تعارضات - مسائل روحی و اخلاقی ، غیبت و بازده فردی | هدف تحول : وضوح اهداف و نقشها - ایجاد انگیزش و تعهد - ایجاد همکاری و ساخت گروهی - انگیزش و سلوک کارکنان |
می تواند مثبت یا منفی باشد | تغییر مثبت است |