حداقل و حداکثر عیدی کارگران 1405 اعلام شد

فعالان کارگری بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران تاکید کرده و معتقدند در صورتی که عیدی را زودتر به دست کارگران برسانند هم گرفتار ازدحام و شلوغی بانکها در آخر سال نمی شوند و هم کارگران به موقع و با خیال آسوده تر مایحتاج مورد نیاز خانوار را تهیه می کنند.

عیدی کارگران بین 20 تا 31 میلیون تومان

عیدی کارگران هم بر اساس قانون کار باید بین 60 تا 90 روز دستمزد روزانه محاسبه شود. بنابراین حداقل عیدی سال 1405 کارگران حدود 20 میلیون تومان و حداکثر آن حدود 31 میلیون تومان خواهد بود.

زمان دقیق واریز عیدی مشخص نشده اما معمولا عیدی بازنشستگان و کارگران در بازه زمانی 15 تا 27 اسفند به حساب مشمولان واریز می شود. عیدی کارمندان نیز همزمان با حقوق بهمن ماه برای این افراد واریز خواهد شد.

فرمول محاسبه عیدی کارگران به تفکیک فعالیت کمتر از 12 ماه و بیشتر از 12 ماه 

 حداقل عیدی کارگرانی که کمتر از 12 ماه کار کرده اند = (حقوق ماهانه × تعداد ماه های کاری) ÷ 12

 حداکثر عیدی کارگرانی که کمتر از 12 ماه کار کرده اند = (حقوق ماهانه × 2 × تعداد ماه های کاری) ÷ 12

 حداقل عیدی کارگرانی که بیشتر از 12 ماه کار کرده اند = حداقل دستمزد روزانه × 60

 حداکثر عیدی کارگرانی که بیشتر از 12 ماه کار کرده اند = حداقل دستمزد روزانه × 90

میزان عیدی کارگران با سابقه یکسال و کمتر از یکسال نیز به این شرح است :

کارگران با سابقه یک سال

برای کارگرانی که یکسال کامل کار کرده اند ، عیدی معادل 60 روز مزد روزانه آنهاست و مزد روزانه به این نحو محاسبه می شود :

عیدی = (60 روز × مزد روزانه)

کارگران با سابقه کمتر از یک سال

برای کارگرانی که کمتر از یکسال در کارگاه اشتغال به کار داشته اند نسبت به مدت کارکردشان محاسبه می شود :

عیدی = (60 روز ÷ 365 روز) ×(تعداد روزهای کارکرد × مزد روزانه)

به گزارش نم نمک ، با درنظر گرفتن شرایط کار و بودجه در اختیار کارفرمایان ، چنانچه عیدی و پاداش کارگران زودتر به دست آنها برسد با توجه به تورم و گرانی بازار در روزهای نزدیک عید هم در تامین به موقع و ارزان تر ارزاق و مایحتاج موردنیاز خانوارهای کارگری موثر خواهد بود و هم کارفرمایان به شلوغی و ازدحام بانک ها در آخر سال گرفتار نخواهند شد.