اعلام شرایط جدید سن بازنشستگی [جزئیات]

«افزایش سن بازنشستگی» از فروردین 1403/ با قانون جدید چگونه می توان زودتر از موعد بازنشسته شد؟

محمد محمدی ، با اشاره به موافقت شورای نگهبان با افزایش سن بازنشستگی ، اظهار کرد : طبق قانون ، بیمه پردازانی که 28 تا 30 سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی شود ، اما برای بیمه پردازانی که 25 تا 28 سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه ، برای بیمه پردازان با 20 تا 25 سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه ، برای بیمه پردازان با 15 تا 20 سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه و برای بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا 15 سال سابقه خدمت دارند ، به سنوات اشتغال آنان پنج سال اضافه می شود.

• ثبت بیوگرافی و زندگینامه شما در گوگل!

وی افزود : اما قانونگذار شرطی در این قانون قید کرده است مبنی بر اینکه هر فرد براساس قوانین قبلی می تواند با رعایت قانون بازنشست شود؛ به طوریکه نحوه محاسبه مستمری به نسبت «سنوات اشتغال» به «سنوات الزامی اشتغال» خواهد بود. به طور مثال تصور کنید یک خانم با 42 سال سن و 20 سال سابقه اشتغال در سال آینده درخواست بازنشستگی می کند. از همین رو باید حدود سه ماه اضافه کار کند و سپس زودتر از زمان موعد ، بازنشسته شود.

معاون فنی و امور بیمه ای سازمان تامین اجتماعی ادامه داد : فرمول مستمری او به این صورت خواهد بود که از نظر محاسبه ای ، «سنوات سوابق» بر «سنوات الزامی اشتغال» تقسیم و بالطبع مبلغی از حقوق فرد کسر خواهد شد اما این قانون امتیازاتی دارد مانند اینکه قانون گذار به مخرج کسر دست نزده است و به عبارتی اگر فردی بیشتر کار کند ، صورت کسر در جای خود محفوظ است و بالطبع به نسبت بیشتری مستمری دریافت می کند. از سوی دیگر این اختیار داده شده تا هرکس براساس قوانین قبلی و با رعایت نسبت اشتغال به نسبت الزام اشتغال درخواست بازنشستگی دهد.

محمدی مزیت دیگر این قانون را نیز اینگونه مطرح کرد که باتوجه به اینکه در برخی دستگاه ها و نهادها زمانی که افراد به 30 سال سابقه خدمت می رسند باید بازنشسته شوند ، اما در این قانون گفته شده فرد می تواند با اجازه دستگاه ، به اشتغال خود ادامه دهد.

وی در ادامه درخصوص وضعیت دقیق این قانون نیز بیان کرد : قانون برنامه توسعه هفتم از ابتدای سال 1403 اجرا خواهد شد ، البته اجرای ماده 29 و شرایط بازنشستگی منوط به آئین نامه بوده ، اما عملیاتی شدن از اول فروردین ماه سال 1403 خواهد بود.