طاهر موهبتی کیست و الان کجاست؟ + بیوگرافی

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت : نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان است و رفتار و عملکرد ما در این مجموعه باید بر مدار اخلاق باشد.

عمل در حیطه شغلی باید بر مدار اخلاق باشد/ نیروی انسانی مهمترین سرمایه سازمان است

به گزارش نم نمک ، مهندس طاهر موهبتی در جمع مدیران و کارشناسان ستاد وزارت بهداشت ضمن گرامیداشت ایام هفته دفاع مقدس و رشادت های رزمندگان اسلام در دوران جنگ تحمیلی اظهار کرد : امروز متأسف و متأثر هستیم که از زیبایی های نهفته در دفاع مقدس فاصله گرفته ایم اگرچه نفس جنگ به خودی خود تلخ است اما باید تلاش کنیم ویژگی های زلال و زیبای آن دوران در جامعه زنده بماند و احیا شود.

وی با بیان اینکه شرایط امروز گاهی گفتگوها را به جای حل مسأله به سمت ایجاد اختلافات سوق می دهد ، تبیین کرد : ما تربیت شده مکتبی هستیم که حتی به اهل کتاب (دیگر ادیان الهی) می گوید با سخن گفتن می توانیم مشکلات و اختلافات را مرتفع کنیم.

موهبتی بر لزوم برگزاری جلسات هم اندیشی و ایجاد فضای گفتمان و گفتگو به صورت فصلی تأکید و تصریح کرد : در این فضا قضاوت های نادرست مرتفع شده و انتقادات (از هر جنسی) مطرح شده و به شفاف شدن مسائل کمک می کند بر این اساس جز با هدف رفع مشکلات ، موضوعات و مسائل در جلسات مطرح نمی شود.

وی در ادامه افزود : معاونت توسعه ، معاونتی در بخش عمومی است و به امور روزمره مربوط است و ممکن است مورد نقد بیشتری قرار گیرد. بنابراین باید پاسخگوی سوالات و مطالبات باشد و انتظار می رود افرادی که مسئولیت دارند در قالب ثبات و اطلاعات کامل و کافی پاسخگوی نقدها ، مطالبات و اقدامات باشند.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد : اگر مقررات را به خوبی به یاد نداشته باشیم و این امر موجب به تعویق افتادن حقوق و مطالبات به حق کارکنان شود مسئولیت شرعی ، اخلاقی و عقلی خواهیم داشت چراکه نمی توان در حوزه توسعه شاغل باشیم اما به مقررات ، آیین نامه ها و بخشنامه ها تسلط نداشته باشیم که این ممکن است منجر به ظلم به همکار یا حتی دولت و حکومت شود.

وی به لزوم تفسیر قوانین به نفع کارکنان سیستم اشاره کرد و گفت : ترجمان کار باید به نفع همکاران سازمان باشد و اگر کسی چنین تفکری ندارد نمی تواند با ما همکاری مطلوبی داشته باشد. همچنین انتظار می رود همکاران ما در کشور ، تواضع و فروتنی را سرلوحه کار خود قرار دهند و در این راستا حتی تکریم کنندگان مردم را مورد تکریم مضاعف قرار دهیم.

موهبتی در ادامه ، عمل بر مدار اخلاق و حفظ چارچوب های انسانی و اخلاقی را در تمام وجوه زندگی به ویژه زندگی شغلی مورد تأکید قرار داد و افزود : هر نگاه و برخورد ما با همکاران ، اعضای خانواده ، همسایه و ... باید با این رویکرد باشد که ممکن است این آخرین دیدار و نگاه ما باشد؛ بنابراین نباید حتی با نگاه و کلام یکدیگر را آزرده خاطر کنیم.

وی ، موّدت ، محبت و همراهی را در نظام اداری موجب افزایش هم افزایی ، ارتقای بهره وری و پیشبرد اهداف سازمان دانست و بیان کرد : از منظر نیروی انسانی که مهمترین سرمایه هر سازمان است ، تکریم و توجه به افراد موضوع بسیار مهمی در روند ارتباطات سازمانی است؛ از این رو حتی نکات ریزی مثل عدالت در نگاه ، عدالت در برخواستن ، عدالت در مواجهه نیز می تواند بر انگیزه و روحیه افراد یک سازمان اثرگذار باشد.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بیان کرد : امانتداری ویژگی مهم دیگری است که در هر فرد به ویژه سازمان باید مورد توجه باشد و این موضوع در اعمال طبقه ، حقوق و جایگاه افراد بیشتر مدنظر قرار دارد.

وی با بیان اینکه اخلاق مداری مهمترین رویکرد ما در سازمان است ، عنوان کرد : تلاش می کنیم در جلسه آتی کارنامه 3 ماهه خود را مورد نقد و ارزیابی قرار دهیم و نگاه رو به جلو داشته باشیم.

بیوگرافی طاهر موهبتی

طاهر موهبتی زهان متولد ایران دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس مدیریت دولتی است.

سوابق اجرایی

• معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی بنیاد شهید و امور ایثارگران
• معاون حقوقی مجلس و امور استان های وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
• رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل سازمان بیمه ای سلامت ایران