ثبت بیوگرافی در گوگل
ثبت بیوگرافی در ویکی پدیا
تبلیغات

در این مطلب جدید در سال 1403 و سال 2024 ، بهترین تست شخصیت شناسی و بهترین تست شخصیت شناسی جهان و بهترین تست شخصیت شناسی جهان رایگان و بهترین تست شخصیت شناسی جهان انلاین و تست شخصیت شناسی رایگان و تست شخصیت شناسی با جواب و تست شخصیت شناسی تصویری و تست شخصیت شناسی disc و شخصیت شناسی افراد و تست شخصیت شناسی ازدواج در نم نمک.

بهترین تست های شخصیت شناسی جهان

در این لیست می خواهیم تست های شخصیتی را که بیشتر از همه قابل قبول و دارای اعتبار علمی هستند و در روانشناسی کاربرد دارند را مورد بررسی قرار دهیم. تست های شخصیت زیرمجموعه مباحث روانشناسی شخصیت هستند.بهترین تست شخصیت شناسی جهانبهترین تست شخصیت شناسی جهان

معرفی بهترین تست شخصیت شناسی جهان با توجه به کاربرد هر کدام

1- تست DISC

بهترین تست شخصیت شناسی

تست دیسک به عنوان یکی از معتبرترین تست های خودشناسی شناخته می شود. البته دیسک درواقع یک تست رفتار شناسی است ، زیرا برای شناخت الگوهای رفتاری به کار می رود.

این تست درواقع بر اساس دومعیار ، چهار سبک رفتاری افراد را بررسی می کند :

  • D : سلطه گر
  • I : متقاعدکننده
  • S : باثبات
  • C : وظیفه شناس

اولویت تیپ های D و C کار و اولویت تیپ های I و S مردم می باشد. تیپ های D و I اجتماعی و برون گرا هستند. درحالیکه تیپ های S و C درونگراتر هستند.

هر چهار سبک رفتاری در تمام افراد وجود دارد. البته یکی از آن ها غالب تر است که به عنوان تیپ شخصیتی فرد شناخته می شود.

2- تست MBTI

بهترین تست شخصیت شناسی

تست شخصیت شناسی مایرز_بریگز یا MBTI یکی از پرکاربردترین تست های شخصیت شناسی می باشد. این تست براساس تئوری یونگ درمورد انواع شخصیت طراحی شده است.

تست MBTI چهار خصوصیت را ارزیابی می کند :
  • برونگرایی(E) _ درونگرایی(I)
  • حسی(S) _ شهودی (N)
  • منطقی(T) _ احساسی(F)
  • قضاوت گر(J) _ ادراکی(P)

بر اساس این چهار خصوصیت ، 16 تیپ شخصیتی تعریف می شود. عنوان هر تیپ از کنار هم قرار دادن حروف اول کلمات انگلیسی مربوط به خصوصیات ایجاد می شود.

3- تست NEO

بهترین تست شخصیت شناسی

تست شخصیت شناسی NEO با نام تست Big Five هم شناخته می شود. این تست اعتبار و دقت بالایی دارد و بی طرفانه و دقیق شخصیت شناسی می کند.

تست نئو پنج ویژگی شخصیتی اصلی را بررسی می کند.

این تست دو نسخه کوتاه(60سوالی) و بلند (240سوالی) دارد. نوع بلند این تست نتایج دقیق تری دارد و علاوه بر 5 ویژگی اصلی ، 6 ویژگی دیگر در هر دسته را بررسی می کند.

پنج ویژگی اصلی شخصیتی و زیرگروه های آن ها :
  • روان رنجوری : اضطراب ، خشم ، افسردگی ، شرم ، تکانش وری ، آسیب پذیری
  • برونگرایی : صمیمیت ، جمع گرایی ، قاطعیت ، فعالیت ، هیجان خواهی ، هیجان مثبت
  • بازبودن به تجربه : تخیل ، زیباپسندی ، احساسات ، اعمال ، عقاید ، ارزش ها
  • موافق بودن : اعتماد ، رک گویی ، نوع دوستی ، همدلی ، تواضع ، دل رحمی
  • باوجدان بودن : کفایت ، نظم و ترتیب ، وظیفه شناسی ، تلاش برای موفقیت ، خویشتنداری ، احتیاط

4- تست enneagram

بهترین تست شخصیت شناسی

اینیاگرام یک واژه یونانی است که از دو بخش تشکیل شده است. اینیا به معنای نُه و گرام به معنای وجه می باشد.

تست اینیاگرام افراد را به نه تیپ شخصیتی تقسیم می کند.

اینیاگرام تیپ های شخصیتی را به سه دسته تقسیم می کند. در هر دسته سه تیپ شخصیتی قرار دارد.

  • غریزی : شامل تیپ های شخصیتی 1و 8و 9 ← کمالگرا ، چالشگر ، صلح طلب
  • احساسی : شامل تیپ های شخصیتی 2و 3و 4 ← امدادگر ، موفق ، فردگرا
  • شناختی : شامل تیپ های شخصیتی 5و 6و 7 ← پژوهش گر ، وفادار ، ماجراجو

تیپ شخصیتی هر فرد ترکیبی از تیپ شخصیتی اصلی و بال های آن می باشد. (بال های هر تیپ در امتداد خط هایی قرار دارند که به آن تیپ متصل شده است. به عنوان مثال بال های تیپ 8، تیپ 2و 5 می باشند.)

5- تست 16PF

بهترین تست شخصیت شناسی

تست 16 عامل شخصیتی که توسط ریموند کتل طراحی شده ، به نام تست شخصیت شناسی کتل هم شناخته می شود. برای طراحی این تست در ابتدا آلپورت سعی داشت تا به کمک لیستی شامل بیش از 4000 صفت به توصیف شخصیت افراد بپردازد. سپس کتل این لیست را به 171 ویژگی کاهش داده و در نهایت به کمک روش های آماری به لیست کوتاه شده ای شامل 16 عامل شخصیتی رسید که در این تست بررسی می شوند.

این 16 عامل شخصیتی شامل موارد زیر می باشند :
  • مردم آمیزی در مقابل مردم گریزی
  • استدلال انتزاعی در برابر استدلال عینی
  • پایداری هیجانی در برابر ناپایداری هیجانی
  • سلطه گری دربرابر سلطه پذیری
  • سرزندگی دربرابر دل مردگی
  • باوجدان دربرابر مصلحت گرا
  • جسور دربرابر ترسو
  • حساس و نرمخو در برابر غیرحساس و یکدنده
  • بدگمان در برابر خوش باور
  • خیال پرداز در برابر اهل عمل
  • صراحت در برابر محافظه کاری
  • بی اعتمادی اضطرابی در برابر اعتماد توام با آرامش
  • تجربه گرا در برابر محافظه کار
  • خودکفا در برابر متکی به دیگران
  • مهار اراده در برابر لذت گرا
  • مضطرب در برابر آرام

در تست شخصیت کتل علاوه بر این 16 مورد ، 8 عامل دیگر نیز به عنوان عوامل مرتبه دوم سنجیده می شوند :

  • برونگرایی
  • اضطراب
  • انعطاف پذیری
  • استقلال
  • کنترل غرایز
  • سازگاری
  • قدرت رهبری
  • خلاقیت

6- تست MMPI

بهترین تست شخصیت شناسی

تست شخصیت mmpi یا مینه سوتا اطلاعات مفیدی در اختیار روانشناسان قرار می دهد ، که به کمک آن می توانند به اختلالات شخصیت یا مشکلات روانشناختی فرد پی ببرند. این تست بیشتر برای سنجش روانی افراد مورد استفاده قرار می گیرد.

نسخه اصلاح شده تست MMPI ، تست MMPI_2 است. MMPI_2 یک نسخه کوتاه شده به نام MMPI_2_RF نیز دارد که تعداد سوالات آن کمتر است.

تست MMPI_2 ده مقیاس بالینی و سه مقیاس روایی دارد.

معیارهای بالینی :
  • خود بیمار انگاری : میزان نگرانی فرد درباره سلامتی اش را اندازه می گیرد.
  • افسردگی : میزان رضایت فرد از زندگی اش را اندازه می گیرد.
  • هیستری : پاسخ فرد به استرس را تحت فشار روانی اندازه می گیرد.
  • انحراف روانی : میزان رفتارهای ضد اجتماعی را اندازه می گیرد.
  • مردانگی/ زنانگی : میزان انطباق فرد با نقش های کلیشه ای مردانه یا زنانه را اندازه می گیرد.
  • پارانویا : حساسیت بین فردی ، بدگمانی ، احساس آزار دیدن توسط جامعه و… را اندازه می گیرد.
  • روان پریشی : اضطراب ، افسردگی و رفتارهای وسواس گونه را اندازه می گیرد.
  • اسکیزوفرنی : افکار و ادراک عجیب و غریب ، توهم و… را اندازه می گیرد.
  • شیدایی : آیتم های انرژی بیش از حد ، پرحرفی ، پرش افکار ، توهم خود بزرگ بینی و… را اندازه می گیرد.
  • درونگرایی اجتماعی : میزان درون گرایی یا برون گرایی فرد را می سنجد.

معیارهای روایی به روانشناسان کمک می کند تا بفهمند پاسخ های فرد تا چه حد واقعیت دارد.

7- تست Hexaco

بهترین تست شخصیت شناسی

می توان گفت که روانشناسان با تکمیل مدل پنج عاملی شخصیت(نئو) به مدل شش عاملی یا هگزاکو رسیدند. تست شخصیت هگزاکو شش عامل شخصیت را بررسی می کند :

  • H : صداقت و تواضع ← شامل صداقت ، اخلاص ، انصاف ، حیا
  • E : هیجانی بودن ← شامل اضطراب ، وابستگی ، احساساتی بودن ، ترس
  • X : برون گرایی ← شامل حراف و معاشرتی بودن ، عزت نفس اجتماعی و نشاط
  • A : توافق جویی ← شامل خوش طبعی ، تحمل پذیری و انعطاف پذیری
  • C : وظیفه شناسی ← شامل سازمان دهی ، کار سخت ، دقت و تدبیر
  • O : گشودگی به تجارب ← شامل اصالت و خلاقیت

8- تست آرکتایپ ها یا کهن الگوها

بهترین تست شخصیت شناسی

تست آرکی تایپ ها با بررسی ضمیر ناخودآگاه از دوران کودکی تا بزرگسالی به خودشناسی فرد کمک می کند.

به کمک این تست فرد می تواند الگوهای زندگی خود را کشف کند و علت بسیاری از انتخاب های خود را که به آن آگاه نیست دریابد.

این تست بر اساس تئوری های یونگ شکل گرفته است.

همه انسان ها ترکیبی از چند کهن الگو هستند. اما در نتایح برخی از تست ها کهن الگویی که در آن فرد بیشترین امتیاز را کسب کرده به عنوان آرکتایپ غالب معرفی می شود.

آرکتایپ ها نمادهای اسطوره ای برگرفته از الهه های یونانی هستند. این تست در دو شکل جداگانه برای زنان و مردان طراحی شده.

آرکتایپ های زنانه و برخی از ویژگی های هر یک :

  • آتنا : عاقل ، منطقی ، هدفمند ، کمالگرا ، محافظه کار ، رقابت جو
  • آرتمیس : مستقل ، هدفگرا ، لجباز ، عجول
  • آفرودیت : پر شور و نشاط ، خوش زبان ، خلاق ، هنرمند
  • پرسیفون : آرام ، انعطاف پذیر ، خیال پرداز ، مطیع
  • دیمیتر : حامی ، فداکار ، مهربان ، حساس ، دست و دلباز
  • هرا : وفادار ، سیاستمدار ، انحصارطلب
  • هستیا : آرام ، درونگرا ، بی ریا

آرکتایپ های مردانه و برخی از ویژگی های هر یک :

  • آرس : گستاخ ، فعال ، احساساتی ، قوی ، بامعرفت ، ولخرج
  • دیونوسوس : جذاب و فریبنده ، آزاد و رها ، بدون چهارچوب
  • هرمس : خونسرد و آرام ، خلاق ، باهوش ، سریع
  • هفائستوس : درونگرا ، لجباز ، خلاق
  • زئوس : منطقی ، با اعتمادبه نفس ، رهبر
  • آپولو : متعهد ، منظم ، مبادی آداب ، سخت کوش
  • پوزیدون : احساساتی ، عصبی ، دمدمی
  • هادس : سرد ، انزواطلب ، درونگرا

9- تست گاستون برژه

بهترین تست شخصیت شناسی

تست گاستون برژه ابعاد شخصیت فرد را مشخص می کند. کاربرد عمده آن برای سنجش خلق وخوی فرد است.

این تست 9 عامل را می سنجد :
  • تاثیرپذیری
  • فعال بودن
  • ابتدایی یا ثانویه بودن
  • وسعت کم یا زیاد میدان ضمیر خودآگاه
  • حالت قطبی
  • حرص و طمع
  • ارزش های حسی
  • مهربانی و ملایمت
  • تمایلات روشنفکرانه

بر اساس این 9 عامل ، افراد را به 8 تیپ شخصیتی طبقه بندی می کند :

  • عصبی
  • احساسی
  • تندخو
  • پرشور
  • دموی
  • خونسرد
  • بی شکل
  • بی احساس

لازم به ذکر است که این تست قصد مشخص کردن نقایص یا عیوب افراد را ندارد. هیچ یک از 8 تیپ شخصیتی بر دیگری برتری ندارند.

10- تست Hartman

بهترین تست شخصیت شناسی

تست شخصیت شناسی هارتمن براساس ارزش های مورد پذیرش افراد آن ها را به 4 تیپ (رنگ) تقسیم می کند :

قرمز :
  • قدرت طلب ، متعهد و مستقل هستند.
  • احساسی نیستند و با استدلال عمل می کنند.
آبی :
  • صمیمیت و کیفیت روابط برایشان اولویت دارد.
  • احساسی ، متفکر و ایده آل گرا هستند.
سفید :
  • صلح طلب ، آرام و سازگار هستند.
  • در دنبال کردن کارها متعهد نیستند و زندگی را سخت نمی گیرند.
زرد :
  • کاریزماتیک ، اجتماعی ، پر شور و شوق ، اهل تفریح هستند.
  • بی مسئولیت ، بی نظم و خودبین می باشند.

کاربرد های تست های شخصیت شناسی

شاید بپرسید انجام تست های شخصیت شناسی چه فایده ای دارد؟ یا اطلاعاتی که نتیجه تست ها به ما می دهد چه کمکی به ما می کند؟ باید بدانید که تست های خودشناسی کاربرد های فراوانی دارند و در زمینه های مختلف به کار می روند. از جمله :

  • به خودشناسی و توسعه فردی شخص کمک می کند.
  • با افزایش خودشناسی فرد می تواند نقاط قوت خود را تقویت کرده و نقاط ضعف خود را بهبود دهد.
  • می توانیم دوستان ، همکاران ، همسر خود و… را بهتر بشناسیم. در نتیجه ارتباطات بین فردی موثرتری داشته باشیم.
  • در منابع انسانی سازمان ها ، برای استخدام افراد و تشکیل تیم های مناسب در سازمان ها استفاده می شود.
  • در مشاوره شغلی ، مشاوره تحصیلی و انتخاب رشته کاربرد دارد.
  • در زمینه مشاوره پیش از ازدواج و مشاوره خانواده استفاده می شود.
  • برای سنجش روانی و تشخیص اختلالات روانشناسی به کار می رود.

بیوگرافی

پیج اینستاگرام نم نمک

این مطلب مفید بود؟
(2 رای)
100%

نظر دادن