آیا ناهار پرسنلی اجباری می باشد؟

تهیه ناهار یکی از چالش های مهم بسیاری از کارمندان و پرسنل است ، به همین علت شاید برای شما هم این سوال بوجود آمده باشد که آیا ارائه ناهار پرسنلی اجباری است یا خیر؟در پاسخ باید بگوییم؛ طبق ماده 151 قانون کار ، ارائه ناهار شرکتی از سوی کارفرما اجباری نیست ، مگر در مورد کارگاه هایی که برای مدتی محدود به منظور انجام کاری معین دور از مناطق مسکونی دایر می شوند که در این صورت کارفرما موظف است روزی سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت در اختیار کارگران بگذارد.

آیا ناهار پرسنلی اجباری می باشد؟

تهیه ناهار یکی از چالش های مهم بسیاری از کارمندان و پرسنل است ، به همین علت شاید برای شما هم این سوال بوجود آمده باشد که آیا ارائه ناهار پرسنلی اجباری است یا خیر؟در پاسخ باید بگوییم؛ طبق ماده 151 قانون کار ، ارائه ناهار شرکتی از سوی کارفرما اجباری نیست ، مگر در مورد کارگاه هایی که برای مدتی محدود به منظور انجام کاری معین دور از مناطق مسکونی دایر می شوند که در این صورت کارفرما موظف است روزی سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت در اختیار کارگران بگذارد.

با این حساب؛ پرسنل سازمانی و اداری هیچ حق و حقوقی از بابت دریافت غذای روزانه در محیط کار ندارند اما فارغ از قوانین داخلی کشور ، آیا عدم سرو ناهار شرکتی در سازمان ، به نفع کارفرمایان و مدیران است؟نیروی کاری که هر روز برای ناهار فردا دغدغه فکری دارد یا در همان محل کار هم باید به فکر سفارش غذای شرکتی خود باشد آیا به واقع ، تمرکز و بهره وری لازم برای انجام درست وظایف خود را خواهد داشت؟! مدیران شرکت هایی که سرو ناهار پرسنلی را در رده مزایای شغلی سازمان خود قرار داده اند بهتر از هرکسی می دانند که تهیه غذای سازمانی تا چه اندازه می تواند بر بهبود سطح خلق و خو و افزایش بهره وری و کارآیی کارمندان اثرات مثبت و سازنده ای داشته باشد. در ادامه مطلب در این مورد بیشتر توضیح خواهیم داد.

منظور از حق ناهار پرسنلی چیست؟

حق ناهار یعنی اینکه کارفرما موظف است در طول روزهای کاری وعده ناهار پرسنل و کارگران خود را تأمین کند که قبلا هم گفتیم ، طبق قوانین کشور این امر به جز در موارد خاص الزامی نیست و کارگران از این لحاظ نمی توانند هیچ دادخواستی مبنی بر عدم دریافت حق ناهار از کارفرمای خود داشته باشند اما همه کارفرمایان مکلف هستند که طبق عرف ، ساعت مشخصی از روز را به صرف ناهار و اقامه نماز اختصاص دهند.باتوجه به این موضوع حتما به موارد زیر دقت کنید :

• اگر کارفرما در زمان عقد قرارداد ، تأمین ناهار کارگر یا کارمند را برعهده گرفته باشد ، ملزم به اجرای آن است و باید این حق پرسنل را ادا کند.
• کارفرما می تواند طی توافقات انجام شده با کارگران و کارمندان خود ، مبلغ مشخصی را تحت عنوان حق ناهار از حقوق پرسنل کم کند .
• اگر طبق قانون کارفرما موظف به ادای غذای روزانه کارگران باشد ، باید سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت که شامل صبحانه ، ناهار و شام است را برای آن ها تهیه کند. از میان این وعده ها ، باید حداقل یک وعده غذای گرم سرو شود.

آیا تهیه ناهار پرسنلی برای کارمندان و کارگران ضروری است؟

غذا سوختی است که بدن و ذهن را در میانه یک روز کاری ، از تنش های فکری و استرس های محیطی حفظ می کند پس می توان گفت که بدن سالم منجر به داشتن ذهنی سالم می شود که به نوبه خود ایده های بهتری را عرضه می کند ، به این ترتیب کارمندانی که روزانه ناهار شرکتی سالم و باکیفیت میل می کنند نسبت به پرسنلی که همواره دغدغه تهیه ناهار را دارند و یا به دلایل گوناگون از صرف آن در محیط کار صرف نظر می کنند ، از رضایت شغلی ، بهره وری و کارآیی بسیار بیشتری برخوردار هستند ، بنابراین اگر به عنوان مدیر و رهبر یک مجموعه از اهمیت سلامت و رضایت کارکنان خود در پیشبرد اهداف سازمانی تان آگاه باشید قطعا فرصت تهیه ناهار شرکتی را مغتنم شمرده و با استفاده از این مزیت رقابتی به اهداف زیر دست خواهید یافت :

• کاهش استرس و اضطراب کارکنان : کارمندان شما احتمالا زمان قابل توجهی از روزشان را صرف برنامه ریزی برای تهیه یا سفارش ناهار می کنند ، بنابراین وقتی شما طی قراردادی مشخص ، تهیه غذای شرکتی مجموعه خود را به کترینگ های برتر مانند کترینگ کیبو می سپارید ، پرسنل تانلااقل از بابت تهیه غذای شان دل مشغولی نخواهند داشت ، در نتیجه از نظر روانی دچار استرس و اضطراب کمتری خواهند شد.
• صرفه جویی در زمان و عدم ایجاد هرج و مرج : باسرو ناهار شرکتی ، از یک سو کارکنان نیازی به صرف زمان برای انتخاب رستوران و یا ترک محل کار برای صرف غذا ندارند ، در نتیجه زمان حاصله را صرف خوردن بی دردسر ناهار و تجدید قوا در شرکت می کنند ، از سوی دیگر محیط سازمان نیز درگیر چالش ها و هرج ومرج ناشی از سفارش آنلاین غذا و رفت و آمد پیک های رستورانی نمی شود.
• افزایش بهره وری کارکنان : تحقیقات نشان داده است که کمبود غذا در یک دوره کاری 10 ساعته ، انرژی کارمندان را به شدت کاهش می دهد.این در حالیست که طبق آمار منتشر شده ، صرف ناهار سالم شرکتی ، منجر به افزایش 150 درصدی بهره وری کارمندان می شود. این عدد خود به تنهایی ثابت می کند که تهیه ناهار پرسنلی برای کارمندان و کارگران نه تنها امری ضروری است ، بلکه یک سرمایه گذاری عالی برای پیشبرد بهتر اهداف سازمان نیز به شمار می آید.

کیبو؛ برترین تهیه غذای سازمانی و شرکتی در محدوده میرداماد

همانطور که گفتیم ، تهیه غذای سازمانی سالم ، خوشمزه ، باکیفیت و بهداشتی نقش غیر قابل انکاری در افزایش بهره وری و رضایت خاطر کارکنان دارد ، البته به این شرط که شما انجام اینکار را به افراد متخصص و باتجربه بسپارید. تهیه غذای کیبو به عنوان بهترین کترینگ میرداماد طی سال ها فعالیت مسئولانه خود در حوزه تهیه و توزیع انواع غذاهای ایرانی ، فرنگی ، محلی و سنتی با بهترین درجه کیفی و با اتکا به دانش و تجربه پرسنل و سرآشپزهای متبحر خود توانسته است گامی بزرگ در راستای ارتقاء سطح کیفی نیروی کار انسانی برداشته و با ارائه غذاهایی سالم ، بهداشتی و خوش عطر به سلامت هرچه بیشتر این عزیزان کمک کند. در این راستا کیبو پکیج غذای سلامت و رژیمی را نیز به دیگر خدمات خود اضافه کرده است. به این ترتیب شما می توانید برای عقد قرارداد و یا دریافت اطلاعات تکمیلی در این مورد ، از طریق شماره تلفن 43000042_021 و یا آدرس سایت  kibo.ir با مدیریت این مجموعه در ارتباط باشید.